上海快三预测号

當前位置:首頁>政務>領導講話

今天上海快三开奖号码:旗委常委、組織部長蘇新發在全旗黨建工作會議上的講話

上海快三预测号 www.nijkr.icu 2019330日)

旗委常委、組織部長  蘇新發

同志們:

剛才,額書記站在全局高度作了重要講話,對做好今年的黨建工作具有很強的指導性和實踐性,大家一定要認真抓好貫徹落實。下面,我講兩個方面內容。

一、2018年全旗組織工作回顧

2018年,是全面貫徹黨的十九大精神開局之年,是貫徹落實新時代組織路線的開局之年。一年來,全旗各級黨組織和廣大黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署,履職盡責、擔當作為,求真務實、奮發有為,各項工作取得顯著成效。

一是堅定不移抓政治建設, 落實管黨治黨政治責任取得新成效。始終把政治建設擺在首位,嚴守政治紀律和政治規矩,引領帶動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。及時調整黨建領導小組及辦事機構組成人員,健全完善黨建工作“1241”機制,層層開展黨建述職評議考核,嚴格落實黨的組織生活各項制度,組織召開全旗組織工作會議,21項黨建制度改革任務全部完成,認真開展巡視巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”,黨中央和上級黨委各項決策部署有效落實。

二是堅定不移用創新理論武裝頭腦,凝聚共識力量開創新局面。舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論教育培訓班4期,培訓科級干部2990人次;圍繞打好“三大攻堅戰”等中心任務,舉辦各類能力提升專題班9期,培訓干部882人次。縱深推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,各級黨組織和黨員干部“學、做、改”自覺性進一步增強?!澳燎笳輩┪錒莼衿廊械吃備剎康承越逃?。

三是堅定不移加強干部隊伍建設,激勵擔當作為實現新突破。嚴格動議調整干部4批次43人,擇優選派34名干部進行掛職鍛煉,認真組織開展科級后備干部人選推薦建庫工作,年度申報考錄公務員、選調生15名。制定《關于進一步關心關愛干部的實施方案(試行)》,積極構建以干部管理“正向激勵、負向教育”和關心關愛、能上能下、容錯糾錯等制度機制相結合的激勵干部擔當作為“1+3”制度體系。

四是堅定不移提升組織力,抓基層打基礎工作邁上新臺階。堅持“五好”目標,圓滿完成嘎查村社區“兩委”換屆選舉工作,“一肩挑”比例分別達39%66.7%,66名優秀人才通過選舉進入嘎查村“兩委”班子。扎實推進抓黨建促脫貧攻堅工作,駐村工作隊派駐全覆蓋,基層黨組織“3+1”互助共建和“百企幫百村”工作進一步深化,嘎查村集體經濟持續壯大,全年落實項目資金7293.02萬元。同時,城市、機關、國企、非公有制經濟組織和社會組織等各領域黨建工作不斷加強。

五是堅定不移實施人才強旗戰略,集聚優秀人才展現新氣象。深入調研梳理形成10類專業124人的人才需求目錄,建立106人的全旗專家和優秀人才信息庫,采集582個單位9342名人才數據錄入內蒙古人才信息庫。全年引進高層次人才42名,持證社工人才新增142人,表彰獎勵教育系統優秀人才240人?;櫓渭誘脅乓?、開展人才服務基層等活動,做好優秀人才推薦申報工作。推動1所新型職業農牧民培訓學校建成投用。

此外,老干部工作、智慧黨建、黨員教育、信息宣傳、組織部門自身建設等工作也穩步推進,取得了新成效。這些成績的取得,是旗委正確領導和市委組織部有力指導的結果,是全旗各級黨組織和廣大黨員干部和衷共濟、團結奮斗的結果,是廣大黨務干部擔當作為、勤勉工作的結果。在此,我代表旗委組織部,向全旗為黨的建設和組織工作作出積極貢獻的同志們,表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

二、2019 年組織工作重點任務

2019年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會的關鍵之年,做好今年的組織工作,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,深入貫徹落實各級組織工作會議、組織部長會議精神,認真貫徹落實旗委十五屆八次全會精神,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,以黨的政治建設為統領,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,緊緊圍繞“轉作風、敢擔當、抓落實”效能提升年要求,扎實推進黨的組織體系建設,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,強化責任擔當、銳意改革創新、狠抓工作落實,為決勝全面建成小康社會,“推動高質量發展、實現綠色崛起”提供堅強組織保證。重點要從五個方面抓好落實:

(一)聚焦中心大局,高質量抓好事關全局的大事要事

一要組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育。這是黨的十九大作出的重大安排,關于這項工作,上級將專門部署,我們要切實做好思想準備、工作準備、組織準備,精心謀劃、加強指導、壓實責任、扎實推進,確保取得實效。特別是要把中央脫貧攻堅專項巡視整改和為基層減負,作為開展主題教育的一個重要實踐載體抓實抓好。

二要配合做好新中國成立70周年慶?;疃?。要按照上級要求,做好參加重大活動、表彰相關人員的提名、審核、組織服務等工作,嚴格把好政治關。要組織開展好走訪慰問老干部、老黨員、先進模范人物和高層次人才等活動,讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖。全旗各級黨組織要以系列活動為契機,廣泛開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、愛國主義教育、改革開放教育、民族團結教育,在全社會凝聚團結奮進力量。

三要統籌抓好機構改革相關工作。目前,旗級黨政機構改革班子配備、人員轉隸等工作基本完成,相關單位“三定”方案已通過編委會審定。下一步,各單位要嚴格按照“三定”規定,盡快把職責理順、隊伍建強、工作推開。旗機構改革協調小組將于6月底前對各部門機構改革實施情況開展檢查驗收,于年底前組織開展評估督查。同時按照《烏審旗機構改革方案》,統籌推進旗人大、政協機構改革和群團組織改革,深化旗委政府直屬事業單位改革、承擔行政職能的事業單位改革和綜合行政執法改革,確保全旗機構改革工作按時按要求高質量完成。

(二)聚焦發展需要,高質量抓好高素質干部隊伍建設

一要抓好新時代干部教育培訓工作。認真貫徹好《20182022年全國干部教育培訓規劃》,制定出臺我旗培訓規劃和2019年培訓計劃,抓好組織實施。以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心內容,制定實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”,在每期班次中都設置相關內容。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發展觀政績觀教育、專業化能力培訓、知識更新培訓和區情市情旗情教育作為重點,特別是黨性教育課程不能低于總課時20%。根據機關公務員、非公企業人員、專業技術人員、青年干部及嘎查村干部等不同類別不同需求,精準合理設置培訓班次。與旗委宣傳部、統戰部、政法委和旗委黨校聯合聘請優秀講師到我旗宣講,帶動實施優秀講師培養計劃,大力開發精品課程,嚴格執行學員管理有關規定和培訓紀律要求,以好學風保證好效果。

二要強化政治素質考察。認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設意見》,把政治考察作為干部工作重中之重,堅決把“兩面人”識別出來、擋在門外,動真碰硬、正本清源,把問題干部清理出去,把不擔當、不作為的干部調整下來。在考察內容上,按照陳希部長提出的政治考察“六個是否”“六個防止”要求,把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律要求和表現具體化。在方式方法上,加大調研式考察力度,用好日常了解、調研談話、核實甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式,加強對干部政治表現的了解把握。在結果運用上,探索建立干部政治素質檔案,為精準選人用人提供依據。

三要從嚴干部選拔管理。認真貫徹落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持新時期好干部標準,牢固樹立重實干、重實績的用人導向,緊扣“推動高質量發展、實現綠色崛起”目標,大力選用有定力有擔當有激情的干部,提高選人用人與事業發展的匹配度。在今后的干部選拔任用中,旗委將牢牢把握“三個關鍵點”:一是突出政治標準;二是突出擔當作為;三是突出人事相宜,要統籌考慮職位、經歷、學歷、專業等因素,盡可能讓專業人干專業事。認真貫徹落實《干部檔案工作條例》和全國、全區、全市干部人事檔案工作會議精神,開展干部人事檔案專項審核集中自查工作,推動自查見人見事見效。從嚴監督管理干部,扎實開展提醒、函詢、誡勉工作。這里我強調一下,這次機構改革,旗委明確由組織部門統一管理公務員工作,下一步要圍繞加強黨對公務員工作的統一領導,全面抓好新修訂《公務員法》的貫徹落實,扎實推進分類改革和職務與職級并行制度落實,全面提升公務員管理水平。

四要激勵干部擔當作為。旗幟鮮明樹立基層一線選用干部導向,繼續從基層一線和艱苦崗位培養鍛煉干部,落實干部管理“正向激勵、負向教育”制度,讓那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎,讓不擔當、不作為的干部讓位子、受警醒。認真落實《黨政領導干部考核工作條例》,完善“五位一體”差異化考核辦法,突出對三大攻堅戰、鄉村振興、推動民營企業發展、重點工作“承諾制”等工作考核,以考核倒逼任務落實,精準識別干部真實作為。進一步改進完善領導班子和領導干部年度績效考核獎懲辦法,嚴格控制監督檢查總量和頻次,切實為基層減負。嚴格按照“三個區分開來”要求,認真落實能上能下、容錯糾錯等制度辦法,真正體現為擔當者擔當、對負責者負責。

五要抓實年輕干部工作。深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上的重要講話精神,廣泛開展優秀年輕干部專題調研,嚴把人選政治關,突出擔當作為表現,政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關的零容忍、口碑形象差的堅決排除在外。進一步提高干部掛職鍛煉針對性,從各級黨政機關、企事業單位選派優秀年輕黨員干部到工作基礎薄弱村、矛盾糾紛復雜村擔任第一書記,切實讓年輕干部在實踐磨煉中壯筋骨、長才干。建好用好優秀年輕干部信息庫,堅持全域發現、持續發現、源頭發現,及時把新的優秀人選補充進來,把相形見絀的調整出去,把經過重大斗爭考驗、有斗爭經驗和本領的干部選出來用起來。

六要培養斗爭精神斗爭本領。習近平總書記強調,防范化解重大風險,既要敢于斗爭,也要善于斗爭。我們要把斗爭精神、斗爭本領作為干部教育培訓的重要內容,考察識別干部的重要方面,選拔任用干部的重要依據,管理監督干部的重要約束,樹立表彰典型的重要條件,引導干部培養斗爭精神、增強斗爭本領,自覺同違背原則、違反黨紀黨規、損害黨中央權威的現象作堅決斗爭,同境內外敵對勢力搗亂破壞作堅決斗爭,切實把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導向亮出來、樹起來。

(三)聚焦夯基固本,高質量抓好黨的基層組織建設

一要突出抓好抓黨建促脫貧攻堅工作。結合中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實,推動抓黨建促脫貧攻堅工作由“好”向“優”轉變。認真落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》,持續深化“五好三提升”創建,逐村排查、嚴格落實標準化規范化建設50條,6月份創建標準達標嘎查村要占到80%,年底達到100%。結合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專項斗爭,全面排查整頓軟弱渙散黨組織,讓黨的旗幟始終在基層陣地高高飄揚。持續抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設,建立嘎查村黨組織書記信息庫,對其任職、履職情況進行備案管理。深入落實《關于進一步完善嘎查村干部選用培養機制的實施意見》,建立健全回村任職優秀人才管理考核制度,實行“一人一檔”管理。每個嘎查村選拔35名后備力量,健全完善蘇木鎮級管理培養措施和詳細檔案臺賬。進一步深化拓展基層黨組織“3+1”互助共建和“百企幫百村”工作,建立完善旗直部門、企業幫扶工作考核激勵機制,認真制定落實第一書記調研指導、召回撤換、教育培訓、聯系走訪、表彰激勵等五項制度,繼續把發展壯大嘎查村集體經濟作為“書記工程”和包聯駐村重點任務來抓,強化蘇木鎮統籌力度,以產業發展帶動集體經濟持續較快增收,力爭到年底實現90%的嘎查村集體經濟收入達5萬元以上,20%的達50萬元以上。統籌抓好黨員教育培訓,聯合黨員教育聯席會議成員單位,分級分類開展培訓。

二要統籌抓好各領域基層黨建工作。城市基層黨建,要制定出臺《城市基層黨建實施方案》,以社區黨組織為核心,以系統建設為重點,建立城市基層黨建“需求、資源、項目”三項清單運行機制,進一步深化在職黨員進社區活動,積極構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享工作新格局。機關黨建,要按照總書記提出的“三個表率”要求,深化“一統三化兩聯”工作,不斷提升機關政治建設和規范化建設水平。國企黨建,要重點推進國企黨建30條重點任務落實。學校黨建,要深入學習貫徹習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神,以思想政治建設為重點,優化學?;愕匙櫓榧橋潯?,完善黨建工作機制,切實把黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程。非公有制經濟組織和社會組織黨建,要以助推民營企業和社會組織發展為導向,進一步深化“兩個覆蓋”提質增效。同時,做好黨組織評星定級、增點擴面和黨員分類管理試點總結推廣。新興業態和互聯網黨建,要認真研究新形勢下新業態、新經濟組織黨建工作特點,創新組織形式、活動方式和工作機制,積極推進互聯網企業、律師行業黨建工作,確保黨的領導在新興領域得到有效落實。

三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅行動。今年,是我們實施“基層黨建大提升”三年攻堅行動第二年,重點是深化提升。要牢固樹立大抓基層鮮明導向,繼續深化“黨建領航·綠色崛起”品牌創建,以申辦全市基層黨建工作現場會為契機,大力推進基層黨建理念、方法和水平提升。在理念上,要樹立融合發展理念,立足我旗“一心六線三區”黨建空間布局,推動組織融合、資源融合和工作融合,打造區域化黨建聯合體,以融合助發展、以發展促融合。要強化“黨建+”思維,探索“黨建+”工作模式,樹立黨建“品牌”意識,促進黨建工作與中心工作有機結合,以黨建促發展、以發展強黨建。在方法上,要抓重點、重點抓、帶全盤,系統謀劃、梯次打造,創建基層黨建精品點、精品線、示范片,在農村牧區、城市、機關、學校、非公經濟和社會組織等各領域,打造一批基層黨建精品集群,以點帶面推動整體工作提升。從2019年起,旗委將確定3個示范蘇木鎮10個示范嘎查村進行重點提升打造,在政策、資金和指導上給予傾斜支持,為全旗各級基層黨組織比學趕超樹立標桿榜樣。在水平上,要嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》相關要求,抓好基層黨組織規范化合理化設置,同時嚴格執行黨內組織生活制度、黨代會代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度。特別是要從嚴規范和加強黨員教育管理,按照“一人一檔”原則,健全完善黨員檔案管理制度。制定下發全旗各領域黨員積分制管理辦法,穩妥有序推進不合格黨員管理處置工作。

(四)聚焦人才強旗,高質量抓好引才育才用才工作

一要健全完善人才政策體系。深入貫徹中央、自治區、市人才工作政策,制定出臺我旗《關于深化人才政策創新和體制機制改革深入實施“人才強旗”戰略的若干政策措施》和高層次人才引進、優秀人才培養、外出人才回鄉創業等一系列人才政策,構建形成系統完善的人才政策體系,著力破解我旗長期以來人才政策措施不配套、不協調、“碎片化”等問題,切實發揮人才政策最大效益。結合機構改革,重新調整旗人才工作領導小組和成員單位,明確工作職責、壓實工作責任,建立定期研究調度人才工作長效機制,切實增強各方抓人才工作的責任感和緊迫感。

二要啟動實施“烏審英才”工程。緊扣全旗經濟社會發展需求和用人主體需求靶向,加大柔性引才力度,積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對接,實行精準引才、定向引才,廣泛開展人才交流和技術合作,促進智力共享、成果共享、收益共享;立足我旗發展現狀和目標定位,加大剛性引才力度,引進一批教育衛生、規劃設計、物流交通、企業管理等領域的專業技術人才;同時,加大本土人才培育力度,有效發揮全旗現有各類人才作用,通過開展“傳幫帶”,實施名師、名醫梯隊培養和民族文化傳承?;?、農牧區種養殖、農牧民專業合作組織負責人培育等計劃,有效解決專業技術人才匱乏問題。

三要營造愛才惜才的濃厚氛圍。深入開展人才工作專項調研,建立完備的人才庫,組織開展優秀人才評選表彰活動,積極組織條件成熟的人才團隊參加各類人才項目申報,爭取更多的物質和資金支持。重視落實黨委聯系專家人才制度,結合慶祝建國70周年開展走訪慰問、“烏審工匠”評選等活動,強化對專家人才的政治引領和吸納。暢通服務人才綠色通道,在交通出行、醫療保障、投資興業等方面提供便利,提升人才獲得感?;菩辛閼習窕?,在旗政務服務大廳設立“一站式”窗口,為各類專家人才在項目申報、政策兌現、戶籍辦理、子女就學等方面提供優質服務。

(五)聚焦與時俱進,高質量抓好新時代老干部工作

一要全面抓好“三項建設”。加強政治建設,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,引導老同志進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。加強思想建設,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,充分發揮老年大學、離退休干部黨支部和“正能量工作室”等作用,引導廣大老干部講政治、顧大局、促改革、謀發展。加強組織建設,結合機構改革后黨組織調整,成立離退休干部黨工委,建好離退休干部黨支部,推動離退休干部黨建深度融入城市基層黨建大格局。

二要充分發揮“三個優勢”。充分發揮離退休干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢,組織動員廣大老同志發揮專業特長,為貫徹新發展理念、推動高質量發展、打好三大攻堅戰、推進全面從嚴治黨當參謀、獻良策、促和諧。要組織開展“我看新中國成立70周年新成就”“我和我的祖國”等主題活動,組織離退休干部講黨課、作報告,引導老同志唱響新時代主旋律。要結合今年下半年全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會,大力選樹、推薦和宣傳我旗離退休干部先進典型,讓廣大老同志學有榜樣、比有標桿、趕有目標。

三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度,引導和幫助廣大老同志使用智慧黨建、學習強國等信息化終端,不斷提高老干部工作者運用信息化手段開展工作的能力。踐行精準化理念,對于離休干部,主動回應合理訴求和關切,不要給他們留下終身遺憾;對于退休干部,要注重做好黨組織建設、學習活動、發揮作用等方面工作,不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。提升規范化水平,健全完善老干部參加活動、參觀學習和情況通報等制度,切實把離退休干部政治待遇、生活待遇落到實處。

抓好組織工作落實,抓住各級黨組織書記、副書記、組織委員是關鍵。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,推動黨建責任層層落實落地;各級黨組織副書記、組織委員要立足自身職能職責,主動研究謀劃組織工作,特別是基層黨建工作,結合申辦全市基層黨建工作現場會,把各項工作抓實抓細抓到位,全力推動基層黨建工作上水平、見實效。

抓好組織工作落實,從嚴從實加強組織部門干部隊伍建設是基礎。優秀組工干部除了必須具備習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部基本標準外,還應該具備五種特殊的品質,即絕對忠誠、公道正派、務實創新、嚴謹高效、豁達親和。絕對忠誠是首要標準,公道正派是價值追求和工作要求,務實是基礎,創新是提升,嚴謹高效是關鍵、是保障,豁達親和是做人行事的態度。五者之間相輔相成,互為支撐,貫穿于組織工作全過程。每名組工干部都要具有這“五種品質”,才能做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于自己的新業績,才能把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門,使組織部門真正成為干部之家、黨員之家和人才之家。

抓好組織工作落實,全面強化組織系統作風建設是抓手。認真落實全市組織系統《關于改進工作作風密切聯系群眾的具體規定》,大興調查研究之風、求真務實之風,把為基層減負作為今年組織工作的一項重要內容,定實際的目標、開解決問題的會、發解決問題的文,統籌規范各類督查考核,讓基層把更多的時間用在抓落實上。深入開展 “抓問題整改、提工作質量”專項工作, 認真研究解決組織工作中存在的突出問題、困難和薄弱環節,建立定期研究解決問題的長效機制。全面改進工作方法,建立“年有計劃、月有安排、周有清單”的工作落實機制,切實以優質高效的工作作風提升工作效能。

同志們,做好今年工作,任務艱巨、使命光榮。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實中央、自治區黨委、市委和旗委決策部署,不忘初心、牢記使命,奮力開創新時代全旗組織工作新局面,以優異成績迎接新中國成立70周年!

 

      

名詞 解 釋

 

1.黨建工作“1241”機制:即黨建工作“一次報告、兩次會議、四次調度、一次述職”運行機制。黨建工作領導小組及辦公室每年向黨委常委會或全委會、黨組會議專題報告1次黨建工作,可采取會議報告、書面報告等方式進行;每半年召開1次黨建領導小組例會,可與專題研究黨建工作的黨委常委會、黨組會議合并召開;每季度調度或督查1次黨建工作推進落實情況,調度方式可采取日常調度、會議調度等,督查方式可采取實地督查調研、觀摩檢查、智慧黨建平臺監控等;每年組織開展1次黨組織書記抓黨建述職評議考核工作,推動全面從嚴治黨任務落實。

2.“六個是否”“六個防止”:即①對學習習近平新時代中國特色社會主義思想,是否學以致用、知行合一,防止學而不用、學而不信、學而不行的人;②對樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,是否心口一致、表里如一,防止偽忠誠、假忠誠,“搞兩面派、做兩面人”的人;③對習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署,是否不折不扣、創造性地貫徹落實,防止上有政策、下有對策、自行其是,搞變通、打折扣、耍小聰明、搞小動作的人;④對本職工作、急難險重任務、重大風險考驗,是否沖鋒在前、親力親為、履職盡責、擔當作為、敢于斗爭,防止偷奸?;?、敷衍塞責、得過欠過、愛惜羽毛的人;⑤對黨的政治紀律和政治規矩、黨內政治生活準則、中央八項規定及其實施細則精神,是否心存敬畏、堅決遵守,不越紅線、不踩底線、不搞特權、嚴格自律,防止目無組織、目無紀律、投機取巧、拉幫結派、以權謀私的人;⑥對民主集中制原則,是否嚴格執行,做到既充分發揚民主、又善于正確集中,防止搞個人專斷、搞“一言堂”的人。

3.“三個區分開來”:即要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。

4.“五好三提升”:“五好”,即美麗鄉村建設好、脫貧攻堅任務完成好、產業發展和產業結構調整好、村集體經濟發展好、鄉風文明推進好?!叭嶸?,即提升村級組織規范化水平、提升村級陣地利用水平、提升群眾滿意度。

5.機關黨建“三個表率”:即在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,在始終同黨中央保持高度一致上作表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。

6.“一統三化兩聯”:“一統”,即多途徑統一思想;“三化”,即星級化、品牌化、規范化;“兩聯”,即機關聯系基層、黨員聯系群眾。

7.“一心六線三區”黨建空間布局:即以嘎魯圖鎮為核心,以縱貫全旗的S313線、通長線、嘎大線、阿小線、補嘎線和S215線為支撐,分區域在人口集中聚集區、重點工業項目區、重點鄉村文化旅游體驗區,開展“城鄉統籌型”“產業經濟型”“文化旅游型”三個黨建示范帶創建活動。

时时彩走势图 北京pk10赛车稳赚技巧 pk10最牛稳赚5码计划两期 大乐透彩票技巧规律 幸运飞艇冠军五码计划软件 上海时时最快开奖直播现场 新时时彩大小单双玩法 江苏时时11选五 网上彩票哪里能投注 玩三公有什么技巧赢钱 双色球规则 大亨pk10专业版计划 单机游戏斗地主单机版 打三公怎样才能赢钱 北京pk赛车彩票合法吗 重庆时彩时彩结果